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迎春林业局有限公司党委召开优秀人才选调锻炼述职会

来源:迎春林业局党建 日期:2019年7月15日 10:13

为总结我局两年来人才培养工作取得的成效以及存在的问题,对我局下一步人才培养工作做出安排部署。7月12日上午,迎春林业局有限公司党委在招待所二楼会议室召开优秀人才选调锻炼述职会议。迎春林业局有限公司党委书记、董事长鞠华成出席会议并就我局人才培养工作做重要讲话。

会上,8名优秀人才围绕选调以来在基层锻炼的工作情况、存在的不足以及下步工作打算做了汇报。

会议指出,全面启动人才培养工作,一是时代发展的必然要求。从林区开发建设的历史看,随着时间的推移,干部队伍年龄结构老化的趋势不可逆转,急需一批能够担当时代发展需要的接替型人才。二是形势任务的必然需要。从林区的发展趋势看,新知识、新理念成为引领林区发展进步的根本性保证,干部知识结构的更新势在必行。三是职责所在。管理干部、培养人才是党委的重要职责,年轻干部的培养需要组织上给他们提供平台和锻炼的机会,这是全局两级党组织的政治任务和政治责任。

会议强调,关于年轻干部的培养工作,要重点在提高整体素质上下功夫,要把握好以下几个原则。一要提高培训质量。既要有理论培训,又要有实践培训,要把握培训服从需要的原则,不能有偏重,两手都要抓、两手都要硬。二要增强锻炼实效。要继续选派有一定工作经验、作风踏实,思想品德端正的同志进行实践锻炼,组织部门要严格把关,坚持公平公正、优中选优的原则,认真筛选,真正把那些能够适应岗位需要、有工作热情、有培养前途的年轻同志选派到资源保护第一线、新葡京app第一线、服务群众第一线进行实践锻炼。三要担负起培养职责。各单位、各部门要高度重视,积极参与,综合培养,搞好传帮带,多角度考核,全方位参与,确保我局人才培养工作有质量、出效果、出人才。

 

会议要求全体青年同志要树立正确的价值观,做老实人,干老实事,虚心学习,努力工作;要培养脚踏实地的工作作风,从点滴做起,从小事做起,在实践中磨练意志,丰富阅历,增长才干;要牢固树立规矩意识,遵守工作纪律,服从组织领导,按制度要求办事,遵章守纪,做有规矩、有担当、有作为的人。

林业局党委委员、纪委书记刘文平主持会议,并对年轻干部提了三点要求。

继续加强学习,不断加强知识积累,优化知识结构,全面提高自身能力和素质。

继续加强锻炼戒骄戒躁,沉下身子,付出真心,努力把自己锻炼成一名复合型干部、功能型人才。

强化作风养成,注重加强自身修养,培养健康的生活情趣,严格遵守工作纪律。

会上还对8名优秀人才进行了测评。

在家的局党政班子领导成员出席了会议。山下基层单位党组织书记、机关科部室负责人、优秀人才共计100余人参加了会议。

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