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森工集团有限公司党委第8次(扩大)会议要求 明确企业治理章程规则 提高企业效益促进职工增收

来源:黑龙江林业报 日期:2019年4月26日 08:41

  本报24日讯  (记者  张雪  赵海英)  今天下午,森工集团有限公司党委召开第8次(扩大)会议。会议强调,要在治理层面明确森工集团“两会一层”议事规则及章程,充分发挥集团党委政治核心和领导核心作用,明确工作程序定位,建立科学高效工作机制,不断创造价值提高企业效益,解决职工增收问题。

  集团有限公司党委书记、董事长张旭东主持会议并讲话。

  集团有限公司领导张成林、姜传军、杨波、许江、马椿平、张晓波、赵宏宇参加会议。

  集团有限公司总工程师张书全列席会议。

  会议研究讨论了森工集团“两会一层”议事规则、林业局有限公司章程,2019年企业职工工资增长指导意见和2019年上半年再就业资金分配情况。

  会议指出,公司章程是企业的根本大法,是完善法人治理结构、明确治理层面、制定决策、推动工作的基本规则和程序要求,有利于发挥集团党委的领导作用、集团董事会的决策作用、集团经营层有效执行作用,实现共同努力带领集团更好发展。一要在治理层面明确章程规则,推动集团内部组织机构优化设置,重塑职能,促进各林业局内部机构调整。要结合实际,充分调研,不断完善公司章程框架结构,确保章程与议事规则总体可循。企业注册资本金要根据企业净资产情况,由各林业局提供基本意见上报集团批准后执行。二要科学制定经营计划,科学制定财务预算,在一定程度上刚性执行,加大经营计划层面的科学性、规范性。集团党委会要发挥政治核心和领导核心作用,把方向、管大局、保落实,党委会是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,要明确工作程序定位,正确处理前置程序与经营决策的关系,在坚持科学推动发展的前提下,坚持“三重一大”决策制度,既按国家法律法规执行又结合实际,建立科学高效、制衡有力、协调运转的工作机制,确保一次性决策不超标、不出格。

  会议要求,当前森工正处于转型过渡期,在转型成本很大的前提下,仍要积极谋划落实2019年企业职工工资增长指导意见要求。要按照新葡京娱乐场手机版企业工资总额管理模式,确定工资标准和增长范围,充分结合企业特点,限高保低,全盘平衡,坚持各林业局立足自筹的原则,对基础工资、岗位工资和绩效工资做结构性分析,做好测算。森工集团及各林业局要努力抓住企业发展机遇期,在积极争取政策的同时,不断创造价值提高企业效益,由天保工程的“输血”变为新葡京app的“造血”,逐步探索实施市场化薪酬分配机制,通过市场激励作用实现绩效性工资制度,创建开放式产业平台,解决职工增收问题。

  集团相关部门负责同志列席会议。

所属类别: 森工要闻

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